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DSN de substitution : ce qui change pour les employeurs

La DSN de substitution est un dispositif visant à améliorer la qualité des déclarations sociales transmises par les entreprises.

Lorsqu’une entreprise présente des anomalies déclaratives récurrentes, certaines données peuvent être reconstituées à partir des informations disponibles afin de garantir un calcul fiable des cotisations sociales et de sécuriser les droits des salariés.

Pourquoi ce dispositif ?

La DSN est aujourd’hui au cœur de la protection sociale. Des données incomplètes ou erronées peuvent avoir des conséquences sur :

  • les cotisations dues par l’employeur ;
  • les prestations versées aux salariés ;
  • la qualité des informations transmises aux organismes sociaux.

La DSN de substitution a donc pour objectif de renforcer la fiabilité des déclarations.

Qui est concerné ?

Les entreprises qui présentent des anomalies persistantes dans leurs DSN peuvent être concernées par ce dispositif.

Comment éviter une DSN de substitution ?

Quelques bonnes pratiques permettent de sécuriser vos déclarations :

  • Vérifier les données de paie avant transmission.
  • Consulter régulièrement les retours et signalements reçus après dépôt de votre DSN.
  • Corriger rapidement les anomalies détectées.
  • Maintenir votre logiciel de paie à jour.

À retenir

La DSN de substitution n’est pas une nouvelle déclaration à effectuer. Il s’agit d’un dispositif destiné à améliorer la qualité des données déclarées et à garantir les droits des salariés.

Une DSN fiable aujourd’hui, c’est moins de corrections demain.